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一、招聘人数
此次计划招聘辅警61人。
二、招聘岗位
本次招聘人员的身份性质是公安机关辅警，不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。具体招聘岗位要求，详见附件1《防城港边境管理支队公开招聘警务辅助人员岗位表》。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正，身体健康，具备一定法律知识；
3.应聘年龄为18至40周岁（1985年11月至2007年11月期间出生），高中及以上文化程度；
4.自愿从事辅警工作，服从组织分配；
5.具有正常履行工作职责所需的身体条件和工作能力，有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
6.在编在岗或与原单位尚未解除劳动合同，报名此次辅警招聘的，需所在单位提供同意报名的证明；
7.符合招聘岗位要求以及法律、法规规定的其他资格条件。
（二）优先聘用条件
同等条件下，优先聘用烈士和因公牺牲军人、人民警察、机关事业单位工作人员、警务辅助人员的配偶子女；退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和技能（如：外语、文秘等）的人员；优先招聘高学历者。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.本人或其家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属正在服刑或者正在接受调查的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
6.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私、护私，组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.有较严重个人不良信用记录的；
9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
10.现役军人；
11.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校学生；
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
（一）组织报名
1
报名时间
2025年12月9日至12月15日
2
报名方式
应聘人员应仔细阅读报名所需材料，按规定填写内容后汇总材料，确认无误后再将报名所需材料现场送达或邮寄至防城港市防城区山海大道28号防城港边境管理支队。
3
报名所需材料
1.公开招聘警务辅助人员登记表2份；
2.身份证复印件1份（需复印正反面）；
3.户口复印件1份（需复印全部页数）；
4.学历、学位证书复印件1份；
5.个人征信报告原件1份；
6.无违法犯罪证明原件1份；
7.2寸白底免冠彩色证件照4张；
8.符合优先聘用条件的有关证明材料。
（二）资格审查
对于报考人员报送的报名材料，防城港边境管理支队警务辅助人员招聘工作小组将对照招聘岗位条件进行审查。将于收到报名材料后2个工作日内，向报名人员反馈资格审查结果，报名人员应注意保持通讯工具畅通。
资格审查将贯穿招聘工作全过程。报名人员所填报、提交的材料必须真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律及相关规定予以处理。
2025年12月15日18时前未按要求提交、补充报名所需材料的，资格初审不予通过。
五、考试
（一）组织报名
1
时间和地点
通过资格审查的应聘人员，将统一参加招聘单位组织的笔试，笔试时间暂定于12月18日，地点另行通知。笔试复习范围见附件3。
2
方式和成绩
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，届时，招聘单位将会统一向考生提供笔试复习大纲。笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位数），合格分数线为60分。
3
注意事项
考生本人须持有效身份证，在规定时间、地点参加笔试。逾时不到者，视为弃考。
（二）资格审查
1
时间和地点
体能测评暂定于12月19日开展，地点另行通知。测评人员按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据计划录用人数与进入体能测试人选按1∶3的比例，确定体能测试入围人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试，将统一参加招聘单位组织的体能测评。
2
项目和标准
参照公安部《公安机关人民警察体能测评项目和标准》等政策文件执行，体能测评现场将先进行身高测量，身高符合报考者才能参加体能测评。测评项目为：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高三项。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。
（三）面试
1
时间和地点
体能测评合格的应聘人员，将统一参加招聘单位组织的面试，面试时间和地点另行通知。
2
面试内容
面试主要对应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察。面试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位数），合格分数线为60分。
（四）成绩运用
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员考试成绩（含笔试、体能测试、面试成绩）仅本次考试有效，如出现面试后弃考人员，按考试成绩从高分到低分直接补录。
（五）健康体检和心理检测
参加健康体检和心理测查人员名单于面试结束后统一公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，同时由防城港边境管理支队统一组织进行线上心理测查，体检或心理测查不合格者不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
（六）考察
对体检和心理测查合格的应聘人员参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行考察。因考生自动放弃或考察不合格出现岗位空缺的，从健康体检和心理测查合格的人员中，按照考试成绩由高到低依次进行考察递补。
（七）公示和聘用
1
公示
对考察合格的拟聘用人员进行公示（公示期为5个工作日），接受群众举报和社会监督。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。
2
岗前培训及分配
待公示结束后，开展为期14天的岗前培训，并结合单位实际进行分配，培训时间地点另行通知。
此外，对健康体检和心理测查合格未入围考察的应聘人员，将纳入补充招聘人员备用库。此次招聘公示结束后3个月内出现岗位空缺的，招聘单位将从补充招聘人员备用库中进行补聘。
3
签订劳动合同
组织岗前培训结束合格人员签订劳动合同，开始为期1个月的试用期。
六、相关待遇
聘用人员工资福利及社会保险待遇按照用人单位现有警务辅助人员的标准执行。
七、其他事项
（一）在报名过程中，应保持通讯畅通，及时查收工作进程、有关事项提示短信、电话，若因个人原因而造成的后果，由本人自行承担。
（二）自本公告发布后，本次招聘将按组织报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、健康体检和心理测查、考察、公示、聘用等环节依次进行。在招聘各环节中，凡未按照规定时间、地点及有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃，一律不得进入下一招聘环节。因考生未及时反馈情况或所留通讯方式不畅等个人原因影响考试聘用的，后果由考生本人承担 。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的有关辅警招聘考试的辅导班、辅导网站或出版社发行的各种考试资料等，均与本次招聘无关，请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
（四）考生如需咨询招聘政策问题，咨询时间2025年12月9日至12月15日上午9时至11时，下午15时至18时。政策咨询电话：
王警官：13026908636
陆助理：18777080866
附件：
