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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，聚焦服务自治区建设“一区两地一园一通道”战略任务，深化“南疆国门聚英才”行动，我市事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才，有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象
崇左市属事业单位以及县(市、区)下属事业单位计划招聘急需紧缺人才岗位156个、招聘174人，具体招聘单位和对象详见附件《崇左市2025年急需紧缺人才公开招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(四)具有良好的政治素质和道德品行。
(五)具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日(如年龄要求18-35周岁的，为1989年9月4日至2007年9月3日出生)。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。报考人员应在报名时已取得符合条件的学历学位证书(国(境)外高校毕业生应完成学历学位认证)、职称证书等相关证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版)》。
技工院校预备技师(技师)班毕业生可按相当本科学历报考。
(六)具备岗位要求的其他资格条件。具体详见《岗位计划表》。
(七)2025年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
(八)崇左市行政区域内机关事业单位在职在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)、市县两级引进人才不纳入本次人才招聘对象。其他行政辖区机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。定向、委培应届毕业生报考需征得定向、委培单位同意。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审查时提供。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);
5.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
6.现役军人;
7.聘用后即构成回避关系的人员;
8.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;
10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、信息发布
本次公开招聘公告及公告调整、补充等事项在崇左人才网(http://cz.gxrc.com)统一发布，资格审核、进入各环节人员名单、面试公告、拟聘人员公示等其他具体事宜按层级由各级党委人才办在相应网站发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
四、报名和资格审查
本次考试使用全区统一网络报名平台，报考人员可登录崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)，进行网上报名、查询、缴费、打印报名登记表、准考证。
(一)网上报名。
网上报名时间：2025年9月3日8:00至9月9日18:00。
报考人员登录崇左人才网进入考试报名系统，按提示进行网上报名，按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。
报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打《岗位计划表》所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
(二)网上资格审查。
网上资格审查时间：2025年9月3日8:00至9月11日18:00。
各招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，报考人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间9月9日18:00前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
(三)网上交费。
网上交费时间：2025年9月3日8:00至9月12日17:00。
通过资格审查的报考人员应在规定时间内在网上报名系统交纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。完成交费后方视为报名成功，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。
(四)开考比例。
岗位招聘人数与报名成功人数原则上要达到1∶3比例方可开考。达不到开考比例的，核减岗位招聘人数。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到1∶3开考比例但确急需招聘人员的，可降低开考比例至1∶2，达不到1∶2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位，招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位。
(五)网上改报岗位及资格审查。
改报岗位时间：2025年9月15日8:00至17:00。
改报岗位资格审查时间：2025年9月15日8:00至17:00。
报考人员如已通过资格审查且交费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报，网上改报无需重新交费，未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报与资格审查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报考人员，按规定退回考试费。已核减招聘人数的岗位，不因本环节再调整招聘人数。
(六)打印笔试准考证和报名登记表。
笔试准考证、报名登记表打印时间：2025年10月20日8:30至10月25日9:00。
已成功报名并交纳考试费的报考人员，自行登录考试报名系统，打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。
笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
五、考试
(一)公共科目笔试。
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。
1.笔试时间：2025年10月25日。
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
2.考试类别：分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
3.考试方式：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断，考试当天09:00之后，考生不得入场。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。
4.考试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩查询：2025年12月中旬，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向崇左市人事考试中心申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。
6.报名成功人数超过一定比例需参加公共科目笔试的岗位，报名成功人数未超过规定比例的，无需进行公共科目笔试。
7.本次招聘划定笔试合格分数线(以下简称合格分数线)，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。合格分数线在崇左人才网公布。
8.笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
(二)面试。
1.确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1︰3的比例确定面试入围人选，不足1︰3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。报名成功人数超过一定比例需参加公共科目笔试的岗位，进行公共科目笔试的按前述方法确定面试入围人选;未超过设置的比例要求而无需笔试的，报名成功人员全部确定为面试入围人选。
在确定面试人选之前，严格按照岗位招聘条件进行资格验证。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位验证无误后方能面试。属机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)的，面试资格审查时应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。面试时确实无法提供的，经招聘单位同意，可签订诚信承诺在开展考察前提供。
报考人员未能在招聘单位规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。
放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，招聘单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知，因报考人员填报的联系电话有误或关机致4小时内无法联系的，招聘单位或其主管部门可取消其递补资格。
2.公布面试公告。面试公告由面试组织实施单位发布。各岗位面试方式、是否进行专业能力测试详见《岗位计划表》。面试公告公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。
3.实施面试。面试、专业能力测试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》组织实施。结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等的满分均为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。
4.面试成绩计算。
(1)无专业能力测试岗位的面试成绩=结构化面试或试讲、实操等成绩;
(2)有专业能力测试岗位的面试成绩=结构化面试或试讲、实操等成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。
结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等的合格分数均为60分。未达合格分数者不能进入下一程序。进行结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等时达不到1︰3比例的，该岗位考生结构化面试、试讲、实操、专业能力测试等成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
(三)考试总成绩。
1.有笔试岗位的考试总成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+面试成绩×50%;
2.无笔试岗位的考试总成绩=面试成绩。
各项成绩计算均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考察
招聘单位根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1︰1的比例确定考察人选。比例内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时，以职业能力倾向测验成绩高的确定人选;职业能力倾向测验成绩仍相同时，同时确定为考察人选。
考察由招聘单位(主管部门)或承担聘用考察工作的单位(部门)具体组织实施，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
七、体检
考察工作结束后，招聘单位根据考试、考察结果择优按招聘人数1︰1确定体检人选。
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行，由市县党委人才办、人力资源社会保障局会同招聘单位主管部门到指定医院进行体检。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
八、公示和聘用
(一)从考试总成绩、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，在崇左人才网、各县(市、区)人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。
(二)公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。
(四)各县(市、区)、各招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
九、相关事项提醒
(一)严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。
(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。
(三)报考人员在报考期间，应注意从崇左人才网、各县(市、区)人民政府网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。
(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(六)补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。
(七)联系方式：
1.岗位条件、资格审查咨询：招聘单位(电话详见《岗位计划表》);
2.网上报名系统操作咨询电话：崇左市人事考试中心0771-7828636;
3. 未尽事宜，请联系中共崇左市委人才办0771-7969829、崇左市人力资源和社会保障局0771-7968396。
附件：1.崇左市2025年急需紧缺人才公开招聘岗位计划表.xlsx
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2025年版).xlsx
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版).pdf
中共崇左市委人才工作
领导小组办公室
崇左市人力资源和社会保障局
2025年8月31日
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