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　　一、招聘原则及主要程序

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按照发布招聘公告→报名→资格审查→面试→公示→聘用等环节进行。

　　二、招聘岗位

　　编制外工作人员1名。

　　三、招聘人员资格及条件

　　(一)拥护中国共产党，遵纪守法，有较强的思想政治觉悟和大局意识、服务意识，工作责任心强，作风正派，谦虚谨慎，勤奋敬业，服从指挥，团结协作;

　　(二)全日制大学专科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下;

　　(三)具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调能力以及语言表达能力，熟练计算机操作。具有1年以上机关事业单位工作经验者优先。

　　(四)有以下情况者不得应聘：

　　1.有违法行为或曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的人员;

　　4.法律法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。

　　四、报名方式及所需材料

　　(一)报名时间：2025年4月27日—5月6日(工作日时间)。

　　(二)报名地点：港北区行政中心A647。

　　(三)报名方式：采取现场报名与网上报名的方式同时进行;报名邮箱：gbgxj4258383@163.com。

　　(四)报名所需材料：请应聘者自行下载《港北区工业和信息化局公开招聘编制外工作人员报名登记表》(见附件)一式二份，如实填写;并提交近期1寸正面免冠彩色照片2张、有效身份证、学历证等有关证件材料原件(查验原件)及复印件，或发送上述材料扫描件到报名邮箱。

　　应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　五、选聘程序

　　(一)资格审查：报名结束后，港北区工业和信息化局对应聘人员进行资格审查，确定参加面试的人员名单，并通过电话通知符合条件的人员参加面试。应聘者提供的联系电话应该准确无误，如因提供的联系方式有误或不接听电话等原因造成的后果由应聘者承担。

　　(二)面试：对通过资格审查人员直接进行面试，由港北区工业和信息化局组织实施。采取面谈考察的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。面试合格者，签订聘用合同(试用期1个月，试用期待遇不变)， 面试时间及地点另行通知。

　　六、管理及待遇

　　工资待遇参照目前港北区工业和信息化局聘用人员的待遇标准及相关政策执行。

　　七、建立候录库

　　面试成绩合格但本次招聘未聘用的考生全部纳入港北区工业和信息化局编制外工作人员候录库。自本次招聘结束起一年内，如我单位编制外工作人员岗位出现空缺，根据人岗相适、择优录用原则，可直接从本候录库中按规定聘用编制外工作人员，执行同等人员待遇。

　　未尽事宜，请直接与港北区工业和信息化局联系，联系电话：0775-4258383。

　　本公告由港北区工业和信息化局负责解释。

　　附件：港北区工业和信息化局公开招聘编制外工作人员报名登记表

　　贵港市港北区工业和信息化局

　　                         2025年4月27日