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一、储备人数

面向社会为我乡14个行政村公开储备一批村“两委”后备人才，每个村按照村“两委”干部职数1:1的比例推选3—5名。

二、储备条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，思想政治素质好，无违纪违法记录。热爱党和农村工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作经验，办事公道正派，具有较好的群众基础；有扎根基层的意愿，愿意为村群众服务，懂农业、爱农村、爱农民，敢于担当、乐于奉献，带动发展能力强，工作作风过硬，清正廉洁自律，能带头发挥先锋模范作用；

2.具有高中或中专以上文化，村“两委”正职后备人才一般不超过45周岁，其他村级后备人才一般不超过40周岁，团支部书记后备人才一般不超过35周岁；

3.具有天峨县岜暮乡户籍的村级群团组织负责人、屯级党支部书记、村民小组长、村民代表、农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、复员退伍军人、大中专（含技工院校）毕业生、“三支一扶”、西部志愿者、村级卫生室医生、村级防贫监测信息员和其他优秀人才等；

4.具有正常履行工作职责的身体条件和时间保证；

5.具备具体岗位所要求的其他资格条件；

6.服从组织对任职岗位的安排与调整。

（二）有下列情形之一的，不得选任为村级后备人才：

1.政治上有问题的；

2.严重损害国家和人民利益的；

3.品行不端、道德败坏的；

4.受过刑事处罚的；

5.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的；

6.非法宗教的组织者、实施者、参与者；

7.搞宗族派性的；

8.因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；

9.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；

10.有行贿受贿、权钱交易行为的；

11.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；

12.曾经被清理出村（社区）干部队伍的；

13.没有履职能力、履职意愿不强的；

14.被依法列为失信联合惩戒对象的；

15.法律、法规规定其他不适宜担任职务的情形。

三、储备步骤

（一）报名方式。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织推荐、各驻外流动党组织推荐等方式进行。采取现场报名和网络报名的方式进行。现场报名点设在岜暮乡人民政府办公楼二楼党建办公室；网络报名可将报名人员姓名、电话号码、学历、家庭地址、现住地址等信息发至岜暮乡邮箱：bmx7694026@163.com。

（二）资格审查。由乡党委组织初审，县级部门联合复审。

（三）考察了解。乡党委组成工作组采取电话、微信、实地等方式对初步人选从学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察了解，按照储备数量需求确定拟入选后备人员名单。

（四）公示备案。综合考察了解情况，集体研究确定为村级后备力量，对人选进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示结束后，由乡党委将村“两委”后备人才人选名单报县委组织部备案。

四、时间地点

（一）报名时间：即日起至2025年6月15日止。每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（双休日、节假日可在网络进行报名）。

（二）报名地点：岜暮乡人民政府办公楼二楼党建办公室，联系人及电话：韦状，咨询电话：0778-7694026、13557281582，邮箱：bmx7694026@163.com。

五、待遇保障

（一）进入村“两委”后备人才库人员，直接由乡党委安排专人跟踪培养。同时，根据各村干部空缺情况，按程序可优先选聘为村干部。

（二）成为村干部后，待遇按照天峨县有关规定执行。报酬待遇由“月基本补贴+年终绩效奖励+工龄补贴”构成，村党组织书记、村委主任“一肩挑”的3200元/月，其他属于全额村干部的2500元/月，属于半额村干部的1200元/月，工龄补助5元/年。每年村干部（定员全额）年终绩效奖励3000元、半额村干部年终绩效奖励1500元，年终考核完一次性发放。目前村干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年提升。

（三）每年由县财政统筹经费统一购买人身意外伤害保险。

（四）符合条件正常离任的村干部在60岁以后享受离任村干部养老补助，正常离任村干部补贴标准为任期每满一年50元/月。

（五）表现优秀的村“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任乡镇领导干部。可报考定向村“两委”干部考录公务员或招聘事业单位岗位。

六、咨询解释

本公告由天峨县岜暮乡党建办公室负责解释。

联系电话：0778-7694026、1557281582。